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秦州区突出“五个一”人才工作扬帆再起航
来源: 作者: 日期:2018-3-29 18:17:31 点击:

近年来,秦州区从制定政策、整合力量、营造环境、提供服务等方面入手,进一步健全人才保障培养使用激励机制不断创新党管人才的方式方法,全区人才队伍不断发展壮大,人才总量大幅度增长,人才素质有了显著提高,全区人才工作得到了长足发展

2018年,秦州区按照习近平总书记“坚持党管人才原则,聚天下英才而用之”的总体要求,根据省市精神,结合全区人才工作实际,提出了五个方面的重点工作,推动人才工作跨越式发展。

制定好一个办法。制定《秦州区人才引进办法》,在引才用才和人才培养、流动、评价、创新创业激励、优先发展保障等方面明确相应的政策依据,营造引才、留才、用才的良好环境,以实际行动支持、关心、尊重人才,解除各类人才后顾之忧,吸引更多人才来秦州创业发展。

落实好一个计划。制定《秦州区推进乡村振兴战略人才支撑计划》,全面加强乡村人才培养机制,建立城乡、区域、校地之间人才培养合作与交流机制。全面建立城市医生、教师、科技、文化人才定期服务乡村机制,研究制定鼓励城市专业人才参与乡村振兴的相关政策。

建设好一所公寓。积极探索建设人才周转公寓楼,根据引进人才的层次,配套不同面积的人才周转公寓,为引得进、留得住人才提供基础保障。

开展好一项活动。继续深化大学生暑期社会实践活动,搭建平台组织开展形式多样、内容丰富的暑期实践活动,引导学生成长成才,发挥科技文化优势,为全区社会经济发展贡献青春力量。

抓好一个项目。通过项目实施培养带动人才,鼓励优秀人才申报国家、省、市人才计划和扶持项目,创新创业发展。今年重点抓好秦州现代农业科技示范园产业发展和人才建设项目工作,按照项目实施步骤,确保按期完成建设任务。


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